各区、县、自治县人民政府，市政府有关工作部门：
按照省引进富士康项目工作领导小组《关于协助富士康集团做好员工招募和职校生顶岗实习工作的通知》（黔富士康组〔2014〕3号）有关要求，为确保按时完成省下达的招聘任务，现就有关事项通知如下：
一、招聘任务安排
按照省下达的任务要求，我市2014年7月至11月30日招聘任务为6000名。现将协助招聘社会员工工作任务分配如下：碧江区410名；万山区210名；玉屏县220名；松桃县960名；江口县350名；印江县620名；石阡县590名；思南县950名；德江县750名；沿河县940名（具体完成时限见附表）。
二、招聘对象及方式
（一）招聘对象。城镇各类求职人员、农村富余劳动力、大中专毕业生、退役士兵、就业困难人员等（具体招聘对象及条件，详见富士康科技集团招聘简章）。
（三）招聘方式。一是各区（县）政府组织工作组，进村（社区）入户开展流动招聘；二是在市、区（县）人力资源和社会保障部门服务窗口和乡镇政府设置专门招聘点，由专人负责定点招聘；三是利用各类人力资源服务窗口、劳动中介机构及基层劳动保障所开展招聘。
三、协助招聘的主要程序
（一）宣传发动。通过出动流动宣传车、印发宣传资料等方式，开展全方位、多层次的宣传活动，让广大劳动者熟悉富士康科技集团的招聘程序、应聘条件、富士康科技集团的薪资水平及福利待遇，充分调动报名应聘的积极性。
（二）报名登记。对应聘人员进行造册登记，详细记录应聘者个人信息和联系方式。
（三）面试。由各区（县）人社局组织应聘人员集中，富士康科技集团派员进行面试。
（四）体检。按照富士康招聘要求，此次招聘人员体检不在当地体检，面试合格人员直接输送到富士康郑州或深圳厂区进行体检，体检不合格人员由富士康科技集团相关厂区购买火车票返送回贵州玉屏火车站，然后由各区（县）做好相关接返工作。
（五）行前培训。对面试合格人员，各区（县）人社局必须组织行前培训，进行省情、市情和素质教育，帮助招聘人员适应岗位需要，能代表贵州铜仁劳动者良好形象。
（六）人员护送。为了便于护送管理，本次护送以区（县）为单位，自行组织和负责护送工作。各区（县）必须选派政治素质好、责任心强的干部安排护送。市人社局负责协调配合相关工作。
四、工作要求
（一）加强统筹协调。各区（县）政府要加强统筹协调，要成立相应的组织领导机构，制定具体方案，分解落实招聘任务，确保招聘工作顺利推进。各级各部门要加强工作调度，及时沟通情况，总结协助富士康集团招聘社会员工工作经验，及时解决出现的困难和问题，全力做好协助富士康科技集团招聘社会员工相关工作。
（二）保障工作经费。市、区（县）两级财政部门要落实好相关工作经费，保障招聘工作顺利推进。经费实行市、区（县）两级共同承担，市级承担部分将另行通知。面试合格人员乘火车后（含购买火车票的费用、到厂区体检的费用），由富士康科技集团负责。
（三）立即启动招聘工作。市人社局要在7月4日前，将富士康科技集团相关厂区招聘简章及相关资料提供给市委宣传部，由市委宣传部统筹做好宣传工作。各区（县）政府要在7月7日前，抓紧把任务分解落实到乡镇，把招聘简章和有关宣传资料印制分发到乡镇；各乡镇要抓紧组成招工队伍，采取进村入户、出动流动宣传车等方式，深入村寨、深入社区、深入学校、深入家庭开展宣传动员和报名登记。
（四）加强信息反馈。从即日起，对富士康科技集团员工招聘工作实行日报制度，各区（县）政府每日（工作日）下午4：30前要将招聘工作具体开展及进度情况报市人社局；要加强督促检查，建立督查通报制度，按阶段通报完成情况。对行动迅速、工作积极、超额完成任务的区（县）将进行表彰；对招聘工作落实不力、不能如期完成招聘任务的区（县），将进行通报。联系人：樊帆；联系电话：5583089；邮箱：865663624@qq.com。
附件：1.铜仁市各区（县）2014年协助富士康科技集团招聘社会员工输送任务分配表；
铜仁市人民政府办公室
2014年7月3日